Prudnik24

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Prudniku kontynuuje realizację projektu systemowego pn. „Wzrost kompetencji życiowych i umiejętności zawodowych klientów PCPR w Prudniku” na lata 2013-2014, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Projekt ten był już realizowany przez PCPR w roku 2013. Wówczas grupa 25 osób uczestniczyła w kursach zawodowych i szkoleniach, m.in. z zakresu: ogrodnictwa i aranżacji terenów zielonych, kosmetycznym, obsługi wózka jezdniowego, tworzenia stron internetowych oraz obsługi komputera, a także dla opiekuna osób starszych i niepełnosprawnych, operatora koparki, pracownika ochrony, palacza C.O., spawania metodą MAG i prawa jazdy kategorii B. Prowadzono także zajęcia z języków obcych. O podsumowaniu edycji projektu w roku 2013 pisaliśmy w nr 20 Gazety Prudnik24 w grudniu ub.r.

Jak poinformowała nas Justyna Saska, koordynator projektu systemowego, PCPR na jego realizację w roku 2014 wnioskowało o dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego w kwocie 255 363,27 zł. Założono, że wkład własny wnioskodawcy wyniesie 29 958,82 zł. (w roku 2013 dofinansowanie wyniosło 263,7 tys. zł, przy wkładzie własnym w wysokości 30,9 tys. zł).

Początki realizacji projektu

Rekrutację osób do tegorocznej edycji projektu rozpoczęto w styczniu i trwała ona do końca marca br. W wyniku rekrutacji wyłoniona została grupa 25 osób, mieszkańców powiatu prudnickiego, wśród których jest 17 osób niepełnosprawnych, oraz 8 usamodzielniających się wychowanków rodzin zastępczych.

Po zakończeniu rekrutacji, wychodząc naprzeciw uczestnikom projektu, 31 marca br. zorganizowano spotkanie informacyjno-integracyjne, które miało za zadanie zapoznać uczestników z pracownikami zaangażowanymi w projekt, zintegrować grupę, a także  posłużyć promocji projektu i poprawie świadomości społeczeństwa co do zakresu działań prowadzonych w ramach aktywnej integracji.

W kwietniu i maju z beneficjentami ostatecznymi prowadzono pracę socjalną, trwały ponadto spotkania indywidualne i warsztaty grupowe: z doradcą zawodowym i psychologiem – dla wszystkich uczestników, w podziale na 2 grupy.

Warsztaty z doradcą zawodowym

Działania doradcze rozpoczęto od konsultacji indywidualnych, mających na celu zapoznanie się z sytuacją zawodową uczestników, ich predyspozycjami i umiejętnościami, a także doświadczeniami zawodowymi. W rezultacie konsultacji indywidualnych sporządzono indywidualny plan działania (IPD) dla każdego uczestnika projektu. Plan zawierał wskazania i kroki mające doprowadzić uczestnika do uzyskania zatrudnienia, lub wspomóc go w poszukiwaniu pracy. Ponadto doradca zawodowy dobrał, zgodnie z aktualnymi potrzebami na rynku pracy, kursy i szkolenia, które zostaną uczestnikom sfinansowane (będą one trwały od lipca do grudnia 2014 r.).

Zajęcia grupowe o charakterze warsztatowym miały na celu pomoc w uzyskaniu zdolności konstruowania dokumentów aplikacyjnych, nabycie umiejętności autoprezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą, poznanie sposobów i technik efektywnego poszukiwania pracy, a także lokalnego i ogólnoświatowego rynku pracy, oraz określenie swojej przydatności do zawodu.

Warsztaty z psychologiem

Działania psychologiczne rozpoczęto od konsultacji indywidualnych, których celem było osobiste podejście do uczestnika pod kątem zwiększenia motywacji i podniesienia poczucia własnej wartości. Natomiast na zajęciach grupowych poruszane były tematy z zakresu treningu kompetencji i umiejętności społecznych.

– Wszystkim uczestnikom podczas zajęć grupowych z doradcą zawodowym i psychologiem zapewniono zestawy obiadowe. Mogą także wnioskować o zwrot kosztów dojazdu na warsztaty – mówi Justyna Saska, koordynator projektu.

Zespół projektu systemowego PCPR w roku 2014:
Kierownik: Krystyna Wilisowska
Koordynator: Justyna Saska
Pracownik socjalny: Agnieszka Peska
Inspektor-doradca ds. osób niepełnosprawnych: Anna Sękowska